Azubi-Projekt 2011:

Berufsinformationsmesse 2011

Mit der Planung der Azubi-Messe begannen wir bereits schon im Januar. Zu Beginn wurden die 1er Azubis über die Berufsinformationsmesse, die alle zwei Jahre stattfindet, eingewiesen. Auch Gruppen wurden gebildet und Gruppenleiter festgelegt. Das Team Outfit & Gewinnspiel kümmerte sich um Angelegenheiten wie, die HBC-T-Shirts, das Gewinnspiel und die dazugehörigen Gewinne. Das Team Werbung dagegen aktualisierte die Homepage, sorgte dafür, dass die Azubi-Broschüre erneuert wurde und ließ außerdem noch Plakate und Messeplatten bedrucken. Aufgabe des Stand-Teams war es alle Materialien für den Standab-und aufbau zu organisieren. Ein LKW musste für den Transport zur Crailsheimer Großsporthalle gemietet und beladen werden. Es wurden außerdem Messe-Teams erstellt, die im vier Stunden Takt die Schichten an den zwei Messetagen übernehmen sollten. Am 28.05.2011 war der große Tag endlich gekommen. Das erste Messe-Team, bestehend aus den Ausbildern und einigen kaufmännischen und technischen Azubis, traf sich in der Großsporthalle in Crailsheim. Gegen 09:00 Uhr kamen die ersten Schüler und Interessenten, die sich über die verschiedenen Ausbildungsberufe und Studiengänge informieren wollten. Anhand unserer Azubi-Broschüre konnten die verschiedenen Berufsbilder und Studiengänge gut von uns erklärt werden und die Besucher hatten die Möglichkeit die Broschüre als Infomaterial mitzunehmen. Unser persönliches Messe-Highlight war Funki. Nicht nur wir, sondern viele Messebesucher waren begeistert, sodass sogar in der Zeitung davon berichtet wurde. Außerdem war bei jeder Schicht jeweils immer ein Azubi mit einem Quadrix-Kostüm unterwegs, der auf unseren Stand hinwies. Am Samstag, den 29.05.2011 gab es noch mal die Möglichkeit unseren Stand auf der Berufsinformationsmesse zu besuchen und sich informieren zu lassen. Insgesamt blicken wir auf einen sehr gelungenen Messeauftritt zurück. .

Azubi-Projekt 2009:

Das gewisse Etwas auf dem Schreibtisch

In der Ausbildungswerkstatt haben wir im September den Einführungsmonat gestaltet. Am Anfang wurden wir mit der Aufgabe konfrontiert, verschiedene Empfänger und Sender, die HBC herstellt, zu zerlegen und zu benennen. Damit haben wir einen Bezug zu den HBC-Produkten erhalten. Dann haben wir durch Schulungen und Unterweisungen die Aufgaben eines Industriebetriebs und seine Abteilungen kennen gelernt. Wir haben auch selbst über verschiedene Abteilungen recherchiert. Durch ein Abteilungsschaubild konnte man erkennen, in welcher Reihenfolge ein Produkt die verschiedenen Abteilungen durchläuft.

Dann ging es auch schon los mit der Gründung unserer Firma. Unsere Kenntnisse, die wir in verschiedenen Schulungen erlernen konnten, setzten wir bei der Namens- und Logofindung ein. Wir diskutierten viel darüber und hatten zum Schluss mehrere Firmennamen ausgearbeitet. Wir stimmten dann schließlich für „Conlab“ (=gemeinschaftlich arbeiten). Jetzt benötigten wir nur noch einen Namen für unser Produkt. „Flexi“ war für unser Erzeugnis der beste Name, weil er als Blumenvase, Stiftehalter und Notizhalter eingesetzt werden kann.

Die Konstruktion des Stiftehalters konnte beginnen. Wir entwarfen viele verschiedene Designs, die sich im Grunde immer an dem Funki von HBC orientierten. Durch einen weiteren Vortrag über Marketing, kamen wir auf die Idee, Umfragen zu starten, um herauszufinden, welche Vorlieben unsere Kunden (=HBC-Mitarbeiter) haben. Diese mussten wir nur noch auswerten. Letztendlich entschieden wir uns für den sitzenden Flexi, da man so keine Probleme mit der Stabilität der Konstruktion hat. Die Produktion war bis zum Schluss in vollem Gange. Am Ende haben wir mehr als 27 Flexis verkauft, wir freuten uns sehr über die große Nachfrage. Zudem haben wir handwerkliche Grundlagen, wie das Löten, richtig erlernt. Außerdem sind wir zu einem großen Team zusammengewachsen, was für den Erfolg unseres Projektes von besonderer Bedeutung war. Wir verfolgten alle dasselbe Ziel und wir arbeiteten nicht als Einzelkämpfer.

Azubi-Projekt 2009:

Berufsinformationsmesse 2009

Nach einem Jahr Pause stand am 15. und 16.05.2009 wieder die Berufsinformationsmesse in der Großsporthalle in Crailsheim an.
Wie auch die Jahre zuvor haben wir Azubis unseren Auftritt dort zum Projekt gemacht. Die Aufgaben wurden zwei Monate vor Messebeginn auf einzelne Gruppen verteilt. Darunter natürlich Standgestaltung, T-Shirt-Team, Flyer-Team, EDV-Team und Gewinnspielteam. Wir besprachen in regelmäßigen Treffen wichtige Entscheidungen und einigten uns so auf ein Poloshirt, ein cooles Gewinnspiel und den groben Aufbau des Messestandes. Alle durften mitentscheiden. Am Tag vor der Messe fuhr ein Teil der Azubis und die Ausbilder zur Sporthalle und bauten den großen Stand auf. Bis zum Morgengrauen war alles fertig und die erste Schicht des Standpersonals traf um acht Uhr ein. Letzte Vorbereitungen wie Flyer auslegen, Funki aufladen und eine kurze Einweisung der Ausbilder konnten noch vor Eintreffen der "Azubis in spe" erledigt werden. Dann stürmten auch schon die Schüler
auf unseren Stand. Mit Hilfe unseres entworfenen Prospektes konnten wir den interessierten Schülern und deren Eltern die möglichen Ausbildungsberufe und die Ausbildungsvorteile bei HBC-radiomatic zeigen. Durch unser Gewinnspiel – die Fertigungszeit einer kompletten Anlage erraten – und zwei Wettbewerben, konnten weitere Interessenten angelockt werden. Auch Funki und quadrix arbeiteten hart und waren in der Halle unterwegs um die Wettbewerbe anzukündigen. Nach zwei anstrengenden, jedoch erfolgreichen Messetagen, ist das umfangreiche Azubiprojekt abgeschlossen und alle freuen sich auf ein nächstes Mal.

Azubi-Projekt 2008:

Was zum Naschen für Zwischendurch

In dem 1. Monat, dem sogenannten Einführungsmonat, sollten wir eine Übungsfirma gründen und ein einzigartiges Naschkörbchen herstellen. Zuerst beschäftigten wir uns mit der Theorie eines Industriebetriebes. Wir lernten den allgemeinen Aufbau eines Industriebetriebes, sowie die Aufgaben der einzelnen Abteilungen kennen. Dann kamen wir zu unseren Naschkörbchen und der Produktion. Vorab haben wir verschiedene Überlegungen angestellt. Der Name und Schriftzug ist das Aushängeschild einer Firma, deshalb sollte er einfach, jedoch aussagekräftig sein. Nach etlichen Überlegungen und Skizzen entschieden wir uns schließlich für „Jammi! Die Azubiwerkstatt“ und entwarfen ein passendes Logo. Wir holten verschiedene Angebote für unser Material im Internet ein und bestellten dieses. Als uns das Material vorlag, testeten wir, ob die Theorie auch in die Praxis umzusetzen ist, indem wir einen Prototyp anfertigten. Nachdem keine Probleme aufgetreten sind, begannen wir mit unserer Produktion. Zuerst haben wir den Draht in die jeweiligen Längen geschnitten und gerade gebogen. Dann begannen wir die einzelnen Drahtstücke zusammenzulöten, bis hin zu unserem fertigen Produkt. Für die Seiten des Naschkörbchens entwarfen wir Jammi-Kärtchen, die laminiert und angebracht wurden. Gemeinsam konnten wir innerhalb relativ kurzer Zeit viel produzieren. Damit alles reibungslos laufen und eine Struktur in die Planung reinkommt, setzten wir uns Tagesziele und teilten die Leute den einzelnen Arbeitsschritten zu. Später gelangten wir an den Punkt, an dem es galt sich Gedanken zur Werbung und zum Verkauf zu machen. Hierbei legten wir uns auf Flyer, Plakate und E-Mails fest, damit auch wirklich jeder von unserem einzigartigem Produkt erfahren würde. Kurz nach Veröffentlichung unserer Plakate und der Präsentation in den verschickten E-Mails gingen auch schon die ersten Bestellungen ein. Bezüglich des Verkaufs organisierten wir zwei verschiedene Möglichkeiten, wie unser Produkt an seinen „Besitzer“ gelangen kann. Wir planten eine Produktpräsentation mit feierlicher Übergabe des personifizierten Zertifikats und boten allgemeinen Einblick in unser Projekt. Diejenigen, die verhindert waren, hatten die Möglichkeit ihr Naschkörbchen geliefert zu bekommen. Vor Beginn unseres Projektes hatte noch keiner von uns eine richtige Vorstellung von dem, was uns in den nächsten Wochen erwarten würde. Doch nachdem wir uns Tag für Tag ein Stück vorgearbeitet haben, stellten wir fest, dass das Motto lautet: „Learning by doing“. Uns wurde schnell klar, dass doch nicht alles so schwer ist, wie es anfangs erscheint. Außerdem hat das Projekt dazu beigetragen, dass wir uns besser kennen lernten und es hat uns zu einem richtig gutem TEAM gemacht.

Azubi-Projekt 2007:

LAC – Die Firma in der Firma

In diesem Jahr „gründeten“ wir Auszubildenden die Firma LAC – „Logistik-Auto-Crailsheim“.Ziel dieses Projektes ist es, einführerloses Transportsystem (FTS) zu entwickeln, das die Fertigungsinseln mit Material versorgen soll. Das führerlose Transportsystem soll entlang einer Fahrtlinie selbstständig – ohne menschliche Eingriffe – verschiedene Stationen anfahren. Hierbei transportiert es Material in dafür vorgesehenen Behältern. Aus technischer Sicht gab es dabei einige wichtige Fragen zu klären, wie zum Beispiel: Wie orientiert sich das Transportsystem? Wie können Kollisionen vermieden werden? Wie weiß es, wo es sich gerade befindet? Wie soll es programmiert werden? Um diese Fragen zu klären und zielorientiert an weiteren Aufgabenstellungen arbeiten zu können, teilten wir die Auszubildenden in verschiedene Teams ein:

Karosserie
Verantwortlich für den Bau eines Experimentalchassis mit erforderlichen Antriebseinheiten.

Azubi-Projekt 2005:

Werbekampagne planen und durchführen

Wir bekamen in diesem Jahr die Aufgabe eine Werbekampagne zu entwickeln, die das Image von HBC-radiomatic als Ausbildungsbetrieb festigen und verbessern soll und um neue Auszubildende für die angebotenen Ausbildungsberufe zu interessieren. Das Konzept dieser Werbekampagne wurde von allen Azubis entwickelt. Wir bekamen Fristen und Ziele von der Geschäfts-, Personal- und Auszubildendenleitung vorgegeben und hatten anschließend die Möglichkeit eigene Ideen und entsprechende Instrumente zur Realisierung der Vorgaben zu erarbeiten. Der erste Schritt war ein Treffen, bei dem alle Azubis mit Hilfe eines Brainstormings Ideen sammelten. Anschließend wurden für die einzelnen Bereiche "Experten-Gruppen" gebildet, die sich intensiv mit den jeweiligen Themen auseinandersetzten. Durch team- und zielorientiertes Arbeiten war es uns möglich die Aufgaben fristgerecht fertig zu stellen. Mit diesem Projekt haben wir die Möglichkeit bekommen, direkt einen Beitrag zu der zukünftigen Unternehmensentwicklung zu leisten.

Die von uns erarbeiteten Maßnahmen des Projekts "Azubis werben Azubis" beinhalten:

• das Erstellen und Verteilen von Flyern, Plakaten und Anzeigen
• das Veranstalten eines Lehrertages
• das Durchführen von Informationstagen an Schulen
• das verstärkte Anbieten von Berufserkundungen
• die Teilnahme am Girls Day 2006
• die Teilnahme an der Berufsinformationsmesse 2006
• das Sponsoring von Jugendmannschaften
• die Gestaltung eines Linienbusses
• das Erstellen einer Homepage mit Informationen zur Ausbildung